Línea formativa: Escuela de formación de líderes UBUNTU
Centro de fe y culturas
Enfoques de la oportunidad:
- Cultura de Paz, Derechos, Diferencial, Juventudes, Medio Ambiente
¿A qué población está dirigida la oportunidad ?
- Juventud, Niñez, Persona mayor, Víctimas
¿En qué lugares puedo acceder?
Comuna 1 – Popular, Comuna 2 – Santa Cruz, Comuna 3 – Manrique, Comuna 4 – Aranjuez, Comuna 5 – Castilla, Comuna 6 – Doce de Octubre, Comuna 7 – Robledo, Comuna 8 – Villa Hermosa, Comuna 9 – Buenos Aires, Comuna 10 – La Candelaria, Comuna 11 – Laureles -Estadio, Comuna 12 – La America, Comuna 13 – San Javier, Comuna 14 – Poblado, Comuna 15 – Guayabal, Comuna 16 – Belén, Corregimiento – San Sebastián de Palmitas, Corregimiento – San Cristóbal, Corregimiento – Altavista, Corregimiento – San Antonio de Prado, Corregimiento – Santa Elena
¿Hasta cuándo puedo acceder?
Vigente hasta diciembre 31, 2025
¿De que se trata la oportunidad?
Formación intensiva de 40 horas basada en la metodología Ubuntu, que fortalece competencias como autoconocimiento, empatía, resiliencia y liderazgo colaborativo. A través de dinámicas experienciales y reflexivas, promueve un liderazgo ético y comunitario orientado al bien común, en un espacio seguro y participativo de educación no formal.
¿Qué requisitos debo tener ?
Oferta permanente
¿Qué tipo de oferta es?
- Escenario para la incidencia, Formativa, Participación
¿Qué entidad ofrece la oportunidad?
Centro de fe y culturas
¿Qué hace la entidad?
El Centro de Fe y Culturas busca consolidar su trabajo en pro de una sociedad más equitativa y justa que viva en paz y que , de esta forma, construya un ambiente más amigable para la convivencia entre los seres humanos.
¿Qué tipo de entidad es?
ONG
¿Cuáles son los contacto de la entidad?
Calle 10 sur n° 45-178 (604) 3216321
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Centro de fe y culturas
Formación y sensibilización dirigida a toda la ciudadanía intencionado a la adquisición de herramientas para la incidencia política.
Dispositivos Laboratorios Ciudadanos
Secretaría de Participación Ciudadana.
Busca empoderar a las OSC y colectivos desde la identificación de retos para fortalecer la juntanza y vínculos de liderazgo. 1. Descubrir: generar vínculos, empatizar, identificar retos de participación. 2. Construir el reto participativo: “Comprender el problema”. 3. “Idear”: Frente al reto se pretende buscar alternativas de solución desde la innovación social 4. “Pretotipar”: “si lo construyo lo utilizo: Construir colectivamente en maqueta, cartelera… el reflejo de lo que se construyó en los laboratorios ciudadanos. 5. Entrega de documentos técnicos; certificación y Plan de acción.
Formación para trabajo de personas con discapacidad cognitiva y mental
Secretaría de Educación
Formación técnica institucional: Agroambiental; manualidades; panadería; carpintería; cocina. Formación complementaria a la capacitación institucional En alianza con el Sena: Formación técnica: Técnico en operaciones logísticas y técnico asistente administrativo. Formación auxiliar Formación complementaria: cursos cortos en todas las áreas de formación. Procesos desarrollados: Proceso de emprendimiento Proceso pre-laboral Proceso laboral Proceso inclusión laboral Proceso Línea mental Proceso de Media Técnica
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Ejecuta:
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